919.- Lorsque je lis en manchette de 20 minutes : "Le Conseil d'Etat l'a reconnu, un policier d'origine marocaine recalé au concours des officiers en 2007 a été victime de l'attitude discriminatoire du jury d'admission.", je ne peux m'empêcher de constater une fois de plus que des ressortissants de certaines minorités visibles brandissent trop facilement la bannière du racisme lorsqu'ils ne parviennent pas à décrocher un emploi ou un diplôme.
C'est le cas pour certains métiers comme serveuse ou serveur dans un bar branchouille et encore, car je ne pense pas que le critère de la race soit vraiment déterminant dans le refus d'un candidat à un tel poste.
Dans le cas qui a été mis en avant la semaine dernière, il s'agissait d'un Marocain qui s'estimait avoir été victime lorsque le jury lui a demandé s'il retournait souvent au pays ou bien si sa femme portait le voile. Il est vrai que hors contexte, cela pourrait surprendre et l'on pourrait se dire qu'ils exagèrent tout de même, ce qu'a corroborrer le Conseil d'Etat par sa décision.
La réalité est tout autre.
En effet, j'ai un ami officier de police qui m'a fait part du fameux oral d'admissibilité à ce grade.
Il s'agit d'une épreuve de déstabilisation où un psychologue et des policiers de terrain passent au crible la capacité du candidat à garder son calme. Un officier de police dépositaire de l'autorité du Ministère de l'Intérieur se doit de conserver son calme quelle que soit les insultes qu'il reçoit de ses interlocuteurs. Ce qui n'est pas évident pour nous citoyens quelconques, est d'une importance primordiale pour ceux qui sont censés représenter l'Ordre Public.
Ainsi, le racisme a bon dos, il n'en est pas question dans cette affaire. Mon pote est juif et on l'a tanné dessus, il a répliqué avec calme sans s'emporter et en donnant ses arguments posément.
Ce qui va se passer, c'est que le policier recalé au concours va se représenter pour une nouvelle session et ne va pas garder son calme lorsque l'on va tenter de le déstabiliser avec d'autres propos.
Et cette fois, les membres du jury prendront un soin tout particulier à ne pas user de termes qui sortis de leur contexte, pourraient sembler discriminatoires.
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